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員工自愿不繳納社保合法嗎？

上海奧尚汽配有限公司訴周漢群工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案二審民事判決書

(2017)滬01民終4713號(hào)

上海奧尚汽配有限公司(以下簡稱奧尚公司)因與被上訴人周漢群、王光蘭、陳其珍、周某、鐘帝深工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，不服上海市閔行區(qū)人民法院(2016)滬0112民初30019號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年4月6日立案后，依法組成合議庭，審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。上訴人奧尚公司上訴請求：撤銷一審判決，改判支持上訴人一審訴請。本案訴訟費(fèi)由被上訴人負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由：王某本人已經(jīng)簽署不愿意繳納社保費(fèi)的相應(yīng)證明，該證明是其真實(shí)意愿，故上訴人不應(yīng)支付一次性工亡補(bǔ)償金等費(fèi)用。被上訴人周漢群、王光蘭、陳其珍、周某、鐘帝深辯稱，不同意上訴人的上訴請求，要求維持原判。奧尚公司向一審法院起訴要求判令：1、奧尚公司無需支付周漢群、王光蘭、陳其珍、周某、鐘帝深一次性工亡補(bǔ)償金人民幣(以下幣種均為人民幣)576,880元;2、奧尚公司無需支付周漢群、王光蘭、陳其珍、周某、鐘帝深喪葬補(bǔ)助金32,706元。一審法院認(rèn)定事實(shí)：王某系外省市戶籍來滬從業(yè)人員，于2015年1月3日進(jìn)入奧尚公司從事司機(jī)工作，雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動(dòng)合同。2015年4月8日，王某在工作中突發(fā)疾病死亡。2015年4月13日，奧尚公司為王某補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入手續(xù)，并為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2015年5月26日，上海市閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定王某死亡視同為工傷。2015年8月6日，周漢群向上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心申領(lǐng)工傷待遇，該中心出具辦理情況回執(zhí)，告知其一次性工亡補(bǔ)助金及喪葬補(bǔ)助金不符合領(lǐng)取條件。奧尚公司不服，向上海市人力資源和社會(huì)保障局申請行政復(fù)議，該局于2015年12月24日作出復(fù)議決定，維持辦理情況回執(zhí)。奧尚公司仍不服，向上海市黃浦區(qū)人民法院提出行政訴訟，該院于2016年4月25日作出判決，駁回奧尚公司的訴訟請求。奧尚公司遂上訴至上海市第三中級(jí)人民法院，該院于2016年8月19日作出判決，駁回上訴，維持原判。2015年10月29日，周漢群等五人就本案訴爭等事宜向上海市閔行區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。該會(huì)于2016年9月8日作出閔勞人仲(2015)辦字第6667號(hào)裁決書，裁決奧尚公司支付周漢群等五人一次性工亡補(bǔ)助金576,880元、喪葬補(bǔ)助金32,706元。奧尚公司不服，向一審法院提起訴訟。一審另查明，王光蘭系王某之父，陳其珍系王某之母，周漢群系王某之妻，鐘帝深系王某之繼子，周某系王某之繼女。一審?fù)徶?，奧尚公司提供王某于2015年1月27日出具的自愿放棄社保聲明書，內(nèi)載：“乙方(即王某)于2015年1月3日到甲方(即奧尚公司)公司工作，獲知甲方將統(tǒng)一為其在上海市社保中心購買社會(huì)保險(xiǎn)，并按照規(guī)定由雙方分別繳納參保費(fèi)用，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用由己方按照規(guī)定從其工資中代扣代繳，乙方在充分了解到社保的相關(guān)規(guī)定，清楚其在社保上的權(quán)利義務(wù)以及不購買社?？赡艽嬖诘姆娠L(fēng)險(xiǎn)后，仍然自愿放棄公司為其購買社會(huì)保險(xiǎn)，具體原因?yàn)樽约簜€(gè)人購買社會(huì)保險(xiǎn)。鑒于為乙方原因，為明確責(zé)任，乙方聲明如下：本人自愿放棄甲方為本人購買社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等險(xiǎn)種)，因未購買社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生的一切不利后果和法律責(zé)任由本人自行承擔(dān);本人同時(shí)保證不在任何時(shí)候，以任何理由就未購買社會(huì)保險(xiǎn)事宜向公司提出任何主張權(quán)利……”。周漢群等人對(duì)該聲明書真實(shí)性不予認(rèn)可，認(rèn)為即使真實(shí)，也是無效的。一審法院認(rèn)為，根據(jù)規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。本案中，奧尚公司主張王某曾以自己個(gè)人購買社會(huì)保險(xiǎn)為由，自愿放棄由奧尚公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，故奧尚公司未為王某繳納包括工傷保險(xiǎn)費(fèi)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。周漢群等五人否認(rèn)奧尚公司提供之聲明書的真實(shí)性，而依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)既是勞動(dòng)者的權(quán)利，也是勞動(dòng)者的義務(wù)，勞動(dòng)者無權(quán)放棄，故王某出具的聲明書違反法律規(guī)定?，F(xiàn)奧尚公司未依法為王某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，王某發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)由奧尚公司按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。據(jù)此，一審法院依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條第一款之規(guī)定，于2017年3月1日作出判決：一、奧尚公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付周漢群、王光蘭、陳其珍、周某、鐘帝深一次性工亡補(bǔ)助金576,880元;二、奧尚公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付周漢群、王光蘭、陳其珍、周某、鐘帝深喪葬補(bǔ)助金差額2,706元。負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人，如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。一審案件受理費(fèi)減半收取計(jì)5元，由奧尚公司負(fù)擔(dān)。
   二審中，當(dāng)事人未向本院提交新的證據(jù)。經(jīng)本院查明，一審法院認(rèn)定事實(shí)無誤，本院予以確認(rèn)。本院認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定，依本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?，F(xiàn)王某已被勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷，上訴人未依法按規(guī)定為王某繳納工傷保險(xiǎn)，理應(yīng)由上訴人按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。上訴人認(rèn)為王某本人已經(jīng)簽署不愿意繳納社保費(fèi)的相應(yīng)證明，但為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，故對(duì)上訴人的上訴理由，本院不予采信。綜上所述，上訴人的上訴請求，本院不予支持。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，本院予以維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人上海奧尚汽配有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長  劉琳敏

審判員  王 征

審判員  胡 瑜

二〇一七年五月十日

書記員  沙君慧

由上面的案件我們可見，企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，已經(jīng)是一個(gè)很普遍的事實(shí)，但是在實(shí)踐中還是會(huì)出現(xiàn)員工未繳社保的現(xiàn)象。這樣的情形大致可以分為兩類：第一種是在實(shí)踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤，在員工入職時(shí)，要求員工簽署保證書自愿放棄單位為自己繳納社保;第二種是實(shí)踐中會(huì)出現(xiàn)一些員工要求用人單位不用為自己繳納社保費(fèi)，而是改為工資。

如果員工自愿不交社保，合法嗎?在實(shí)踐中，還是存在很多員工不愿公司為其繳納社保，特別是對(duì)于外來務(wù)工及一些流動(dòng)性較強(qiáng)的工作崗位人員而言，處于社保異地轉(zhuǎn)移難及自己也要承擔(dān)部分費(fèi)用的考慮，更偏向于接受與公司協(xié)商將本應(yīng)繳納的社保金歸入到工資內(nèi)直接支付給自己的方式。并且看起來很好的方案，對(duì)于員工來講，可以多拿一部分工資;對(duì)于公司而言，省卻了一筆不小的費(fèi)用支出。

但是，法律明確規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)，該義務(wù)不因員工與公司的一紙協(xié)議得以免除。即使勞動(dòng)者確實(shí)是自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位仍不能豁免工傷、醫(yī)療費(fèi)等賠償責(zé)任。

因此，對(duì)用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無法規(guī)避的，自愿放棄社保申請書對(duì)用人單位是沒有法律效力的，并且會(huì)使用人單位面臨如下的法律風(fēng)險(xiǎn)。

1、《勞動(dòng)法》第三十八條第一款第(三)項(xiàng)的規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同”。另根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條第(一)項(xiàng)的規(guī)定：“勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。由此可以看出，用人單位隨時(shí)面臨經(jīng)濟(jì)損失和人才流失，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。“無論員工是否參保，當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷后都會(huì)得到法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。如果企業(yè)沒有為員工繳納保險(xiǎn)，那么員工的工傷費(fèi)用將由企業(yè)支付全部，而無法通過工傷保險(xiǎn)基金支付，增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3、養(yǎng)老金的支付根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡，因用人單位的原因無法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致職工個(gè)人的養(yǎng)老金損失，應(yīng)從職工個(gè)人累計(jì)繳納年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素考量確定支付。

4、面臨強(qiáng)制征收風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，逾期仍未繳納或者補(bǔ)足的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查 詢其存款賬戶;并可以申請縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該企業(yè)提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。企業(yè)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、行政處罰1、責(zé)令限期繳納。這對(duì)企業(yè)為給員工繳納社保，勞動(dòng)保障行政部門會(huì)責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用。2、逾期不繳納的，將會(huì)加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%3、對(duì)欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

總之，為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，企業(yè)是不能逃避的，就算是員工自愿的，企業(yè)也是不能免除自己的義務(wù)，所以為了給企業(yè)帶來不必要的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該為每一位員工繳納保險(xiǎn)，履行自己的義務(wù)。